对方赔偿过了还能申请工伤吗

一、对方赔偿过了还能申请工伤吗

对方赔偿后仍可申请工伤。人身损害赔偿与工伤赔偿在法律上性质不同，二者并不冲突。若职工在工作中因第三人侵权受伤，获得侵权方赔偿后，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，依然能申请工伤认定。

例如，职工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，肇事方赔偿后，职工可依法申请工伤。不过，部分项目如医疗费等不能重复赔偿。若工伤赔偿项目中已涵盖该费用，工伤保险基金或用人单位支付时会扣除已获赔偿部分。但像伤残津贴、一次性伤残补助金等专属项目，可正常享受。

二、获对方赔偿后还能申请工伤保险待遇吗

一般情况下，获对方赔偿后仍可申请工伤保险待遇。因第三人侵权导致工伤的，除医疗费等费用不能重复主张外，其他项目可兼得。

根据《社会保险法》等规定，工伤职工因第三人的原因造成工伤，第三人已支付医疗费、护理费、营养费等实际发生费用，工伤保险基金或用人单位不再支付。但像一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等工伤保险待遇项目，职工仍有权向工伤保险基金或用人单位主张。所以，在获得对方赔偿后，除去已获赔的实际发生费用，职工可依法申请其他工伤保险待遇。

三、获赔偿后申请工伤保险待遇是否有法律依据

获赔偿后申请工伤保险待遇有一定法律依据。若因第三人侵权造成工伤，职工获民事赔偿后，仍可主张工伤保险待遇。除医疗费等费用外，工伤职工可兼得民事赔偿与工伤保险待遇。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，因第三人原因造成工伤，第三人已承担侵权赔偿责任，不影响职工享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》也规定符合条件的职工可从工伤保险基金获取相应待遇。但医疗费不能重复赔偿，因为民事赔偿和工伤保险待遇中，医疗费都是补偿实际损失。

当我们探讨对方赔偿过了还能申请工伤吗这个问题时，还存在一些与之紧密相关的情况。比如，如果对方赔偿的项目与工伤赔偿项目有重合部分，该如何处理？一般来说，部分项目不能重复获赔，但有些项目如精神损害赔偿等在民事赔偿和工伤赔偿中并不冲突。另外，申请工伤认定有时间限制，即使对方已赔偿，也不能错过申请的时间节点。若你对这些额外情况以及申请工伤的具体流程、赔偿标准等还有疑问，别让困惑困扰你，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详尽解答。