脚趾骨折劳动能力鉴定不上咋办

一、脚趾骨折劳动能力鉴定不上咋办

若脚趾骨折劳动能力鉴定不上，可采取以下措施。首先，要确认鉴定程序是否合法合规，包括鉴定机构资质、鉴定依据的材料是否完整准确等。若发现程序存在问题，可在规定时间内，依据《工伤保险条例》等相关规定，向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

若程序无问题，虽未达伤残等级，但仍可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。用人单位应依法支付这些费用，若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁的方式维护自身权益。同时，要积极与单位沟通协商，说明情况，争取合理解决。需注意，各项维权都要在法定时效内进行。

二、脚趾骨折劳动能力鉴定不上有啥法律救济途径

若脚趾骨折劳动能力鉴定未达等级，可按以下途径救济。一是申请再次鉴定，自收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。二是若对再次鉴定结果仍存异议，能收集新证据，如诊疗记录、后续复查报告等，证明伤情影响劳动能力，在满足条件时可申请复查鉴定。复查鉴定需在劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化。

三、脚趾骨折鉴定不上劳动能力法律救济途径有哪些

若脚趾骨折鉴定不上劳动能力，可通过以下途径救济：首先，自收到鉴定结论之日起15日内，可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。其次，若再次鉴定仍无法认定，可核查鉴定过程，看是否存在程序违法、鉴定依据错误等情况，如有可向相关部门反映，要求重新鉴定。还可收集新证据，如更详尽的医疗诊断证明、康复情况记录等，证明伤情对劳动能力有影响，之后尝试再次申请鉴定。倘若对鉴定机构的专业性存疑，可向其主管部门投诉。

当面临脚趾骨折劳动能力鉴定不上的情况，其实还有不少后续问题值得关注。比如，即使鉴定不上劳动能力等级，在停工留薪期内，员工依然享有原工资福利待遇不变的权益，单位应按正常出勤支付工资。另外，员工因脚趾骨折产生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，也可从工伤保险基金支付。若你对停工留薪期时长、医疗费用报销范围等和“脚趾骨折劳动能力鉴定不上咋办”相关的问题存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。