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车祸15天后死亡算工伤吗

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来源:律图小编整理 · 2026.02.03 · 1535人看过
导读:车祸15天后死亡是否算工伤,要依据《工伤保险条例》判断。工作时间和场所内因工作受车祸伤害死亡,或上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害死亡,可能认定为工伤。申请工伤认定有时间限制,单位30日内申请,未申请的,职工等可1年内申请。需相关材料证明,最终以社保部门认定结果为准。
车祸15天后死亡算工伤吗

一、车祸15天后死亡算工伤

车祸15天后死亡是否算工伤,需依据《工伤保险条例》判断。若在工作时间和工作场所内,因工作原因受车祸伤害,15天后死亡应认定为工伤;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡,也可能认定为工伤。

不过,要注意申请工伤认定有时间限制,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请;单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。同时,需有医疗机构的诊断证明、交通事故责任认定书等材料来证明事故情况和责任划分。最终能否认定为工伤,要以社会保险行政部门的认定结果为准。

二、车祸15天后死亡申请工伤认定有何条件

职工在车祸15天后死亡申请工伤认定,需符合《工伤保险条例》规定。首先,要在合理时间、合理路线的“上下班途中”受非本人主要责任交通事故伤害,比如职工按正常通勤路线上下班遇车祸。其次,若工作原因外出,在车祸中死亡也可能认定工伤,如员工因公务驾车出差遇事故。

申请时,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,用人单位未申请的,工伤职工近亲属可在1年内自行申请。需准备申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。车祸后15天死亡不影响工伤定性,关键看是否符合上述工伤认定情形。

三、车祸15天后死亡申请工伤认定的时效有规定吗

申请工伤认定有时效规定。单位申请时效方面,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职工或其近亲属、工会组织申请时效为,用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。车祸15天后死亡,需注意在上述规定时效内申请。

当探讨车祸15天后死亡算工伤吗这个问题时,除了直接判定是否算工伤外,还有一些相关情况值得关注。比如若被认定为工伤,家属能获得哪些赔偿项目,这其中可能包括丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外,如果对工伤认定结果不服,家属又该通过怎样的途径去申诉。这些都是与工伤认定紧密相关的问题。如果你对车祸死亡后工伤认定的复杂情况,或者赔偿、申诉等事宜还有疑问,别错过解决问题的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业精准的法律建议。

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