工伤8级骨折评定标准是什么

一、工伤8级骨折评定标准是什么

工伤八级骨折评定需符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关标准。以下为典型骨折八级情形：四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节功能完全丧失；双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；3个及以上节段脊柱内固定术。工伤认定需经法定程序，由劳动能力鉴定委员会根据具体情况鉴定。

二、工伤8级骨折赔偿的法律依据有哪些

工伤8级骨折赔偿法律依据主要有：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付；第三十九条规定，治疗期间的停工留薪工资、五级至十级伤残解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。

《工伤保险条例》第三十七条明确，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤8级骨折赔偿金额计算的法律规定是啥

依据《工伤保险条例》，工伤8级骨折赔偿计算如下：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。

了解工伤8级骨折评定标准是什么固然重要，但与之相关的问题也不容忽视。比如，评定为工伤8级骨折后，能获得怎样的赔偿？赔偿通常包括一次性伤残补助金、医疗补助金等多个项目，其具体数额与当地政策和个人工资等因素有关。另外，工伤治疗期间的工资待遇如何计算也是大家关心的问题。一般来说，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。如果您对工伤8级骨折评定后的赔偿标准、工资待遇等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。