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八级伤残一次性赔偿费是多少

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来源:律图小编整理 · 2026.01.27 · 1457人看过
导读:八级伤残一次性赔偿费数额要结合具体情况确定。赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。工伤的一次性伤残补助金为11个月本人工资,后两者标准由省级政府规定。若属人身损害,赔偿有医疗费等,残疾赔偿金按相关标准计算,八级伤残赔偿系数30%。需明确伤害性质,结合当地标准和个人情况定赔偿额。
八级伤残一次性赔偿费是多少

一、八级伤残一次性赔偿费是多少

八级伤残一次性赔偿费数额需结合具体情况确定。赔偿项目通常有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金,若属工伤,标准为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定。若属人身损害,赔偿包括医疗费误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算,八级伤残赔偿系数为30%。所以,需明确是工伤还是人身损害,再根据当地标准和个人实际情况确定具体赔偿数额。

二、八级伤残赔偿在法律上计算方式是怎样的

八级伤残赔偿计算分人身损害和工伤两种情况。

人身损害赔偿,依据《民法典》及相关司法解释,赔偿项目含医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算,八级伤残赔偿系数为30%,即:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村)居民人均可支配收入×20年×30%。

工伤赔偿,依据《工伤保险条例》,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。

三、八级伤残赔偿在法律上的赔偿项目有哪些

八级伤残赔偿项目根据不同情形有所不同。人身损害赔偿中,依据《民法典》及相关司法解释,赔偿项目包括医疗费,按实际发生费用计算;误工费,根据误工时间和收入状况确定;护理费,按护理人员收入等确定;交通费、住院伙食补助费、营养费按实际情况赔偿;残疾赔偿金,以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准,自定残日起按二十年计算,再乘以30%;残疾辅助器具费按普通适用器具合理费用标准计算;被扶养人生活费,根据扶养人丧失劳动能力程度计算;精神损害抚慰金,法院根据侵权人的过错程度等因素确定。工伤赔偿中,包含一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

当了解八级伤残一次性赔偿费是多少之后,还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔偿费的支付方式,是一次性付清,还是可以分期支付,这在实际处理中很关键。另外,后续的康复治疗费用是否包含在这笔赔偿费里,如果不包含该如何申请额外赔偿。八级伤残可能会对伤者未来的工作和生活造成持续影响,是否能获得相应的生活补助和就业帮助也是重要的问题。若你对八级伤残赔偿的这些拓展问题存在疑问,想进一步了解详情,别错过网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为你答疑解惑。

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