公伤死亡一人，工伤保险赔偿多少钱

一、公伤死亡一人，工伤保险赔偿多少钱

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、该职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等具体数据来确定。

二、公伤死亡一人，单位还需承担哪些法律赔偿

职工工伤死亡，单位需承担多方面赔偿责任。若单位已为职工参保工伤保险，在工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金后，单位需承担停工留薪期内的工资福利及护理费。

若单位未参保工伤保险，需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，单位还可能面临劳动保障行政部门的行政处罚。

三、公伤死亡一人，单位未足额赔偿要担何法律责任

单位公伤死亡一人未足额赔偿，需承担多方面法律责任。民事上，依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。单位未足额赔偿，近亲属可通过劳动仲裁或民事诉讼要求单位补足差额，并承担赔偿逾期支付导致的损失。

行政上，社会保险行政部门可责令单位限期改正，逾期不改正的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。若单位拒不支付，可能面临更严厉的行政处罚。构成犯罪的，相关责任人还可能被依法追究刑事责任。

当探讨公伤死亡一人，工伤保险赔偿多少钱时，除赔偿金额外，还有相关问题值得关注。例如，申请工伤保险赔偿的具体流程是怎样的，家属需准备哪些材料，在规定时间内完成申报等。此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险，家属又该如何维权，能否要求单位承担相应赔偿责任。这些都是公伤死亡赔偿中可能遇到的情况。如果您对公伤死亡赔偿金额计算、申请流程、单位未缴保险的处理等问题还有疑问，别错过获取精准答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为您答疑解惑。