工作时自己撞伤自己能否算工伤

一、工作时自己撞伤自己能否算工伤

工作时自己撞伤自己，一般情况下符合法定情形算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

若自己撞伤自己是在工作时间、工作地点，且是为完成工作任务而导致，比如在搬运货物时不慎撞到设备受伤，通常可认定为工伤。但如果是在工作时间内，因个人非工作目的的行为，如在办公室嬉戏打闹导致自己撞伤，则不能认定为工伤。

若遇到此类情况，可及时向用人单位报告，单位应在规定时间内申请工伤认定；单位未申请的，员工自己也可在规定期限内提出申请。

二、工作中自伤认定工伤的法律依据有哪些

工作中自伤通常不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

自伤行为体现了本人主观故意对自己身体造成伤害，不符合工伤需是工作原因导致伤害的本质特征。工伤认定强调工作与伤害之间的因果关系，自伤并非因工作原因所致，所以一般不在工伤认定范围内。

三、工作自伤认定工伤在法律程序上需啥材料

工作中自伤认定工伤，需按《工伤保险条例》等规定准备材料。首先是工伤认定申请表，该表可在社保行政部门官网下载，要如实填写。其次是劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有则需能证明事实劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证等。医疗机构出具的诊断证明书也必不可少，用以证明受伤情况。此外，还可能需其他证明材料，比如事故现场的证人证言等。准备好材料后，应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在探讨工作时自己撞伤自己能否算工伤这个问题后，还有一些相关情况值得关注。比如，若认定为工伤，后续的工伤赔偿流程是怎样的，赔偿的标准又如何确定，这直接关系到劳动者的切身利益。另外，如果对工伤认定结果不服，劳动者又该通过什么途径进行申诉。工作过程中的意外状况往往让人猝不及防，若你对工作时自己撞伤自己算工伤的认定条件、赔偿事宜以及申诉流程等还有疑问，别让困惑困扰你。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。