工伤原部位在骨折是工伤复发吗

一、工伤原部位在骨折是工伤复发吗

工伤原部位再骨折不一定就是工伤复发。工伤复发指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。

判断再骨折是否为工伤复发，需由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认。若该委员会认定是工伤复发，工伤职工可享受相应工伤待遇，比如治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。你可向单位申请进行工伤复发认定。

二、工伤原部位骨折算工伤复发该咋认定

工伤复发的认定有严格程序。首先，需有医疗机构的诊断证明，证明原工伤部位出现骨折等病情变化是因工伤所致。一般要有相关检查报告、病历记录等作为支撑。其次，要与初次工伤时的诊断及治疗情况进行比对，看此次骨折与原工伤部位、受伤机制等是否存在关联。若用人单位或职工对工伤复发有争议，可向劳动能力鉴定委员会提出确认申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据相关标准和材料进行鉴定。若鉴定结论认定为工伤复发，职工可依法享受工伤复发的待遇，如继续接受治疗、享受停工留薪期工资等。需注意，整个认定过程要遵循法定程序，确保结果准确公正。

三、工伤复发认定标准具体是怎样的

工伤复发认定标准如下：

首先，需确认工伤复发与初次工伤存在因果关系。一般应是原工伤部位或与之相关的部位出现病症复发。

其次，要有医疗机构的诊断证明。证明该病症确属工伤复发。

再者，要结合工伤职工的具体情况判断。比如是否有旧伤部位的明显变化、功能障碍加重等表现。

最后，需按照工伤认定的程序进行认定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向当地劳动保障行政部门提出工伤复发认定申请，并提交相关材料，经审核后作出认定结论。若认定为工伤复发，工伤职工可享受相应的工伤待遇，如继续接受治疗、享受停工留薪期待遇等。

工伤原部位再骨折不一定就是工伤复发。认定工伤复发有严格标准，需设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。若被认定为工伤复发，职工能享受相应待遇，像治疗费用从工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变等。那要是对工伤复发认定的流程、材料准备或者工伤复发后具体能享受哪些特殊待遇不太清楚呢？别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你明晰工伤复发相关的各种问题，维护你的合法权益。