工伤不给处理找哪个部门

一、工伤不给处理找哪个部门

遇到工伤单位不给处理的情况，可找劳动行政部门（当地人力资源和社会保障局）申请工伤认定；对处理结果不满意或在工伤赔偿等方面有争议，可找劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若单位未缴工伤保险，认定工伤后可通过民事诉讼要求单位承担赔偿责任。

1、劳动行政部门负责工伤认定，劳动者在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定是法定权利。该部门会依据证据和标准判定是否工伤，保障劳动者权益。

2、劳动争议仲裁委员会在处理工伤纠纷中扮演重要角色。当劳动者对前期处理结果不满或存在赔偿争议时，仲裁是有效的解决途径，其裁决具有法律效力，能强制要求单位履行义务。

3、若单位未缴纳工伤保险，劳动者通过民事诉讼维权是合理合法的。法院会根据法律规定和事实情况，判决单位承担相应赔偿责任。

若你在工伤处理过程中遇到复杂问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、工伤处理部门不受理该找哪儿投诉

工伤处理部门不受理，可按以下步骤处理：首先，确认不受理原因。若因材料不全被退回补充，应按要求补齐。

若对不受理决定不服，可向其上级主管部门申请行政复议。一般在60日内作出复议决定。

也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定申请及相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。

还可向当地人民法院提起行政诉讼，要求法院判令工伤处理部门履行受理职责。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如工伤认定申请材料、部门不受理通知等，以便维护自身合法权益。

三、工伤处理部门不受理该如何维权

工伤处理部门不受理，可能有多种原因。首先要确认不受理的具体理由是否合法合规。若不受理理由不成立，可采取以下措施维权：行政复议：自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。向作出不受理决定的部门的上一级主管部门或本级人民政府申请复议，请求对工伤认定部门的不作为进行审查并责令其受理。行政诉讼：对复议结果仍不满意，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；若直接起诉，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。通过诉讼要求法院判令工伤认定部门履行法定职责，受理工伤认定申请。在此期间，应及时收集劳动关系证明、事故发生经过等相关证据，以维护自身权益。

在工伤处理过程中，单位不给处理是个棘手的状况。正如前文所述，可找劳动行政部门申请工伤认定，找劳动争议仲裁委员会处理赔偿争议，单位未缴工伤保险时还能通过民事诉讼索赔。但实际情况可能更为复杂，比如在申请工伤认定时证据不足怎么办？劳动争议仲裁过程中程序繁琐如何应对？若民事诉讼中单位拒不执行赔偿判决又该如何？这些都是可能遇到的难题。若你在工伤处理过程中遇到复杂问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。若想获取更精准、更详细的解答，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你拨开迷雾。