上海市八级工伤应该赔偿多少钱

一、上海市八级工伤应该赔偿多少钱

在上海，八级工伤赔偿有这些要点：

1.一次性伤残补助金：按11个月本人工资来发。这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：根据解除或终止劳动关系时上年度上海市职工月平均工资算，八级的都是9个月。

3.停工留薪期工资：单位按原待遇按月支付，一般不超12个月，伤情严重等可延长。

4.医疗费：按实际支出，有工伤保险基金付，单位没缴就单位付。

若计算有争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。

二、上海市八级工伤赔偿标准是怎样的

上海市八级工伤赔偿主要包含以下几方面：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：标准为解除或者终止劳动关系时11个月的上海市上年度职工月平均工资。

3.一次性伤残就业补助金：同样是解除或者终止劳动关系时11个月的上海市上年度职工月平均工资。

4.停工留薪期工资：按照正常出勤月工资标准支付，期限根据伤情确定。

5.医疗费：实报实销。

6.住院伙食补助费：按因公出差伙食补助标准的70%发放。

7.辅助器具费：按需配置，经劳动能力鉴定委员会确认。

8.生活护理费：根据护理等级支付相应费用。

具体赔偿数额需结合你的实际工资、停工留薪期等情况综合确定。

三、上海市八级工伤赔偿款多久能拿到

八级工伤赔偿款的到账时间并无固定标准。通常，双方达成赔偿协议且单位积极履行的，可能较快到账，比如一两个月。

若涉及劳动仲裁或诉讼，时间会拉长。仲裁案件一般受理后45日内审结，复杂的可延长15日。拿到仲裁裁决后，若双方未起诉，对方有履行期，履行期届满仍不履行，再申请强制执行，执行程序也需时间，快则几个月，慢则半年甚至更久。

主要影响因素包括赔偿金额协商难度、单位支付能力及是否配合，以及法律程序进展等。建议你与单位积极沟通赔偿事宜，若通过法律途径解决，及时跟进各阶段进展，以便尽早拿到赔偿款。

八级工伤赔偿涵盖多个要点，从一次性伤残补助金到停工留薪期工资等。了解这些赔偿要点，能让工伤职工更好地维护自身权益。但在实际计算赔偿时，难免会遇到一些问题，比如各项赔偿标准的准确核算、赔偿过程中的手续办理等。如果对于八级工伤赔偿的具体计算方式、赔偿申请流程或者遇到争议如何妥善解决等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为您提供详细且准确的解答，帮助您清晰掌握八级工伤赔偿的相关事宜，确保您应得的权益一分不少。