受了工伤保险公司有几项赔偿金

一、受了工伤保险公司有几项赔偿金

工伤保险赔偿包含多项，如医疗费用补偿、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体项目和数额要依据工伤保险条例，结合工伤认定及伤残鉴定结果确定。

1、医疗费用补偿是合理支出的必要保障，确保工伤职工能得到及时救治，诊疗费、药费等合理花费都在补偿范围内。

2、停工留薪期工资体现了对职工权益的保护，单位按原工资待遇支付，让职工在治疗期间生活有保障。

3、伤残津贴和一次性伤残补助金依据伤残等级发放，体现对伤残职工的经济补偿。

4、生活护理费按护理等级支付，解决生活不能自理职工的护理难题。

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在职工离职时可能涉及，帮助职工更好地重新融入社会。工伤保险赔偿需严格依法进行，涉及具体赔偿问题较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。

二、受工伤后工伤认定程序该怎么走

受工伤后，工伤认定程序如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、受工伤后劳动能力鉴定程序咋进行

工伤后劳动能力鉴定程序如下：

首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。

然后，劳动能力鉴定委员会会在收到申请后，随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据劳动能力鉴定标准，提出鉴定意见。

最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。若对结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

当我们了解工伤保险赔偿包含医疗费用补偿、停工留薪期工资、伤残津贴等多项内容后，会发现这背后有着严谨的法律规定。像医疗费用补偿确保及时救治，停工留薪期工资保障职工生活。但在实际操作中，具体赔偿计算和各项待遇的落实仍可能存在不少疑问。比如如何准确界定医疗费用的合理性？一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在不同地区的标准是怎样的？若你对这些工伤保险赔偿相关问题还有困惑，不要自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答，让你的合法权益得到有力维护。