工伤鉴定具体如何进行

一、工伤鉴定具体如何进行

工伤鉴定分工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定方面，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请；特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

劳动能力鉴定在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级鉴定后不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级结论为最终结论。

二、工伤赔偿标准具体是怎样规定的

工伤赔偿标准因工伤程度而异。一般需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

医疗费按实际诊疗支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。五级、六级伤残，保留劳动关系，单位安排适当工作，难以安排的按月支付伤残津贴；七级至十级伤残，劳动合同期满或职工提出解除，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一级至四级伤残，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。生活护理费按生活自理障碍程度分三档支付。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤认定程序有哪些具体规定

工伤认定程序如下：首先，职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会对事故进行调查核实，必要时可要求单位、职工或工会组织等提供补充材料。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

工伤鉴定包含工伤认定与劳动能力鉴定，这两个环节都有各自明确的规定和流程。工伤认定有着严格的时间限制和申请主体要求，劳动能力鉴定也需遵循相应的条件与程序。在整个工伤鉴定过程中，任何一个环节出现偏差都可能影响最终结果。比如工伤认定申请时间错过怎么办？劳动能力鉴定结果不满意又该如何进一步维权？若你对工伤鉴定的具体流程、申请细节或后续维权等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利解决工伤鉴定过程中遇到的各种问题。