个体用工工伤死亡赔偿标准是多少

一、个体用工工伤死亡赔偿标准是多少

个体用工若符合劳动关系，工伤死亡赔偿适用《工伤保险条例》。主要赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若属于雇佣关系，则按《民法典》等规定，根据双方过错承担相应责任，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额依实际情况计算。

二、个体用工工伤死亡赔偿怎么计算

个体用工工伤死亡赔偿主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算时，需确定统筹地区上年度职工月平均工资、工亡职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据。

三、个体用工工伤死亡赔偿谁来承担

个体用工工伤死亡赔偿一般由个体工商户承担。根据《工伤保险条例》，有雇工的个体工商户应参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。若个体工商户已依法缴纳工伤保险费，其雇工发生工伤死亡，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等，个体工商户可能需承担停工留薪期工资等部分费用。若个体工商户未参加工伤保险，雇工发生工伤死亡，由该个体工商户按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，关键在于个体工商户是否为雇工缴纳工伤保险费。

在深入了解个体用工工伤死亡赔偿标准是多少之后，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿的支付方式是怎样的，是一次性支付还是分期支付，这对家属后续的生活安排有着重要影响。另外，申请赔偿的时间限制也很关键，如果超过规定时间，可能会影响赔偿的顺利获取。个体用工工伤死亡赔偿涉及多个方面，每一个环节都可能影响到家属的权益。若你对个体用工工伤死亡赔偿的支付方式、申请时间等问题还有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。