工地工伤老板不管应该找谁解决

一、工地工伤老板不管应该找谁解决

工地工伤老板不管，可通过以下途径解决：

1.自行申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2.劳动仲裁：认定为工伤后，若老板仍不承担责任，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇等费用。

3.投诉举报：可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款等处罚。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、工地工伤维权应找哪个部门

工地工伤维权可找以下部门。首先是当地社会保险行政部门，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内，向该部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。其次是劳动能力鉴定委员会，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向其申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。此外，若与用人单位就赔偿问题产生争议，可找劳动争议仲裁委员会，通过仲裁解决纠纷；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

三、工地工伤认定需哪些材料

工地工伤认定需准备以下材料：

1.工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同；无合同的，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。

3.医疗机构出具的诊断证明书、初诊病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

4.伤者身份证复印件。

5.其他材料，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门证明；因公外出期间发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的文书等。

当面临工地工伤老板不管应该找谁解决的问题时，除了常见的解决途径，还有一些拓展情况需要了解。若已确定是工伤但老板不管，除了可以找劳动监察部门、劳动仲裁机构外，还可以考虑通过法律援助来维护自身权益。法律援助机构可以为符合条件的劳动者提供免费的律师服务。另外，如果老板拒绝承担责任，后续可能涉及到工伤赔偿的强制执行问题。若你在工伤认定、赔偿标准以及后续执行等方面还有疑问，不要让自己的权益受损却不知如何是好。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。