脚踝肌腱断能获多少工伤赔偿

一、脚踝肌腱断能获多少工伤赔偿

脚踝肌腱断裂的工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定，被认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。一般脚踝肌腱断裂可能评定为十级伤残左右，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目通常包括：医疗费，按实际发生费用计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；若鉴定有伤残等级，还有一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

所以仅知道脚踝肌腱断裂无法明确赔偿数额，需完成工伤认定和鉴定等程序，结合本人工资、当地标准等确定最终赔偿。

二、脚踝肌腱断裂工伤赔偿如何计算

脚踝肌腱断裂工伤赔偿计算分三步。首先，需经单位或职工向社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目与计算方式如下：一是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等规定，由工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，一般不超12个月，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；三是若鉴定有伤残等级，按等级享受一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资；解除或终止劳动关系时，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、脚踝肌腱断裂工伤赔偿含哪些项目

脚踝肌腱断裂认定为工伤后，赔偿项目包含：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按护理依赖程度从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等，如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在探讨脚踝肌腱断能获多少工伤赔偿时，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，脚踝肌腱断恢复后若对劳动能力有影响，劳动能力鉴定的等级会直接影响赔偿金额，不同等级对应不同的赔偿标准。另外，赔偿还可能涉及停工留薪期的工资待遇，在此期间原工资福利待遇不变。若你在工伤赔偿的申请流程、劳动能力鉴定标准以及赔偿计算方式等方面存在疑问，或者对脚踝肌腱断的工伤赔偿还有更多想了解的地方，别错过获得准确信息的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。