一般工伤4级伤残赔偿多少钱

一、一般工伤4级伤残赔偿多少钱

工伤4级伤残赔偿项目及金额如下：

1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4.生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。

具体赔偿金额需结合本人工资、当地职工月平均工资等因素确定。

二、工伤4级伤残赔偿标准是多少

工伤4级伤残赔偿包括：1.一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。2.按月支付伤残津贴，为本人工资的75%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。3.生活护理费，需经劳动能力鉴定委员会确认，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。4.工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。赔偿以统筹地区社会保险行政部门规定为准。

三、工伤4级伤残赔偿如何计算

工伤4级伤残赔偿主要由三部分构成。一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

按月支付的伤残津贴，为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

若用人单位未参加工伤保险，上述费用由用人单位支付。

在探讨一般工伤4级伤残赔偿多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤4级伤残员工后续的康复费用该如何解决，这笔费用通常不在一次性赔偿范围内，但对于伤者后续恢复生活自理能力至关重要。另外，员工在停工留薪期后的工资待遇也是大家关心的焦点。这些问题都与工伤4级伤残赔偿密切相关。如果你对一般工伤4级伤残赔偿的具体计算、后续费用承担等方面还有疑问，不要错过获取准确信息的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。