打工骨折的赔偿标准是多少

一、打工骨折的赔偿标准是多少

打工骨折赔偿需分情况处理。若属于劳动关系，可认定为工伤。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费据实报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。伤残补助金根据劳动能力鉴定的伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月等。

若为劳务关系，按人身损害赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费依实际票据；误工费按误工时间和收入状况算；残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残日起按二十年算，但六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年。具体赔偿金额需结合实际情况计算。

二、打工骨折赔偿怎么申请

打工骨折赔偿申请分两种情况。若与单位有劳动关系，先自事故伤害发生之日起30日内让单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，向社保经办机构和单位申请相应工伤保险待遇赔偿。

若双方是劳务关系，伤者可在治疗结束后，收集医疗费用票据、诊断证明等证据，与雇主协商赔偿。协商不成的，准备起诉状和证据向法院提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼，要求雇主承担赔偿责任。

三、打工骨折工伤认定需哪些材料

打工骨折进行工伤认定，需准备以下材料：

1.《工伤认定申请表》，可在劳动保障行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同；没有劳动合同，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。

3.医疗机构诊断证明、病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明受伤情况。

4.其他材料，如本人身份证；属于下列情形的，还需分别提供相应证据，如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他有效证明。

当我们探讨打工骨折的赔偿标准是多少时，除了赔偿标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的流程怎么走，一般需要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿数额。另外，赔偿的项目也较为关键，除了常见的医疗费、误工费，还可能涉及伤残补助金等。如果骨折影响到后续的劳动能力，还会有相应的补偿。若你对打工骨折赔偿的流程、项目以及具体数额计算仍有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。