公司不做工伤认定的怎么办

一、公司不做工伤认定的怎么办

若公司不做工伤认定，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

二、公司不申请工伤认定个人能做吗

可以。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。个人申请时需准备相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。

三、个人申请工伤认定需什么材料

个人申请工伤认定，需准备如下材料：一是工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写。二是劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有则可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。三是医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。此外，还需准备本人身份证复印件。若属于下列情形，还应分别提交相应证据：属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

当我们探讨公司不做工伤认定的怎么办时，除了要了解员工自身可采取的补救办法，还需知晓后续一些相关事宜。比如，员工自行申请工伤认定后，若被认定为工伤，赔偿的流程是怎样的，赔偿的标准又如何确定。另外，若公司不认可员工自行申请的工伤认定结果，双方产生争议该如何解决。这些都是与“公司不做工伤认定的怎么办”紧密相关的问题。若你在工伤认定及后续赔偿等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。