工伤保险伤残鉴定条件和标准是啥

一、工伤保险伤残鉴定条件和标准是啥

工伤保险伤残鉴定需是职工在工作中因事故或患职业病，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。 其标准按照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级划分，共分十个等级，最重为一级，最轻为十级。一级标准如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等；二级有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级包含精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者等；四级至十级标准依次对应不同程度身体功能受损情况，如四级有中度智能损伤等，十级如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

二、工伤保险伤残赔偿标准及费用是啥

工伤保险伤残赔偿标准及费用依伤残等级而定。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18个月、16个月的本人工资；保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13个月至7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。费用还包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等。

三、工伤保险伤残津贴标准是多少

工伤保险伤残津贴标准根据伤残等级确定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。 被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位按月发给，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金（一至四级）或用人单位（五至六级）补足差额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤保险伤残鉴定有着明确的条件和标准。在条件方面，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况可申请鉴定。标准则依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来划分。比如一级伤残最为严重，生活完全不能自理。了解这些能让职工清楚自身权益。那如果对工伤保险伤残鉴定后的赔付流程、赔付金额计算方式等还有疑问呢？这都与鉴定条件和标准紧密相关。若您想深入了解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您明晰工伤保险伤残鉴定相关的更多要点。