做工受伤十级伤残能获多少赔偿

一、做工受伤十级伤残能获多少赔偿

做工受伤十级伤残赔偿数额需结合具体情况计算。一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。

比如医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

你可根据当地具体标准及自身实际工资、医疗花费等情况，准确计算赔偿数额。若与单位有争议，可申请劳动仲裁。

二、工伤十级伤残赔偿有哪些项目

工伤十级伤残赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工伤十级伤残赔偿标准是多少

工伤十级伤残赔偿包括多个项目。一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

当探讨做工受伤十级伤残能获多少赔偿时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响伤者后续的生活保障和资金安排。另外，赔偿款是否包含后续的康复治疗费用也很关键，毕竟十级伤残后的康复可能是一个长期过程。若你在做工受伤十级伤残赔偿的支付方式、后续康复费用承担等方面存在疑问，或者对赔偿金额的计算还有不明白的地方，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。