工伤没评上级的赔偿标准是啥

一、工伤没评上级的赔偿标准是啥

工伤没评上级仍可获得相应赔偿。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。护理费方面，生活不能自理在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。此外，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，按相关标准从工伤保险基金支付。

二、工伤未评上级能获哪些赔偿

工伤未评上级，仍可获部分赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，也由工伤保险基金按规定支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。此外，劳动能力鉴定费也可由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。

三、工伤未评上级能获误工费吗

工伤未评上级也能获误工费，法律上称为停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。所以即使工伤未评上级，在合理停工留薪期内，职工有权获相应工资。

当探讨工伤没评上级的赔偿标准是啥时，除了了解标准本身，还有相关问题值得关注。即便工伤没评上级，员工仍可享受一些待遇，比如停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。另外，工伤期间的护理费、伙食补助费等也有相应规定。若你对工伤没评上级后的赔偿项目明细、申请流程等还有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。