工伤致残10级的赔偿标准是多少

一、工伤致残10级的赔偿标准是多少

工伤致残10级赔偿涉及多项费用。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤10级赔偿包含哪些项目

工伤10级赔偿项目主要如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，条件同一次性工伤医疗补助金，标准也由省级政府规定。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

6.护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由单位负责。

三、工伤10级赔偿金额怎么计算

工伤10级赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为3个月上年度全市职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费：按当地标准确定。

在了解工伤致残10级的赔偿标准是多少之后，还有一些相关问题值得关注。比如，赔偿的支付主体是谁，一般来说，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。另外，赔偿的申请流程也很关键，需要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后才能按规定申请赔偿。若在申请过程中遇到用人单位不配合等情况，又该如何处理。如果你对工伤致残10级赔偿的支付主体、申请流程以及特殊情况处理等方面存在疑问，不要错过获取精准答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。