护工过失致老人受伤怎么赔偿的

一、护工过失致老人受伤怎么赔偿的

护工过失致老人受伤，赔偿主体与方式分不同情况。若护工受雇于老人家庭，属个人劳务关系，根据过错承担相应责任。护工有重大过失或故意，老人可要求其赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

若护工是家政公司员工，老人可要求家政公司承担赔偿责任。公司担责后，可向有故意或重大过失的护工追偿。赔偿时，双方可先协商，协商不成，老人可收集证据向法院起诉。

二、护工过失致老人死亡如何赔偿

护工过失致老人死亡，涉及民事侵权赔偿。首先要确定责任，需结合具体情况判断护工是否存在过错及过错程度，若护工受雇于机构，机构可能承担替代赔偿责任。

赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；如有依靠老人生前扶养的无劳动能力又无其他生活来源的人，需支付被扶养人生活费。

双方可先协商赔偿事宜，协商不成，老人家属可收集证据向法院起诉，要求责任方承担赔偿责任。

三、护工过失致老人受伤要承担什么责任

护工过失致老人受伤，可能需承担民事、行政乃至刑事责任。

从民事角度，依据《民法典》，护工的行为构成侵权，需对老人进行民事赔偿，涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若护工受雇于机构，老人可要求机构承担赔偿责任，机构赔偿后可向有故意或重大过失的护工追偿。

行政方面，若护工行为违反相关行政管理规定，如护理资质问题等，可能面临行政处罚，像罚款、吊销执业资格等。

刑事上，若老人伤情达到轻伤以上，护工的过失行为可能构成过失致人重伤罪，需承担相应刑事责任，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役。

关于护工过失致老人受伤怎么赔偿的，除了赔偿数额的计算，还有两个易被忽略的关键问题需注意：一是赔偿主体的认定。若护工由家政公司派遣，赔偿责任多由家政公司承担；若为家属直接雇佣，则需结合雇佣合同约定及过错程度划分责任。二是证据收集要点，比如护工工作记录、老人医疗诊断书、现场监控等，直接影响赔偿推进效率。若您正面临此类纠纷，对赔偿主体、证据准备或具体赔偿计算仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清思路、高效维权。