工伤脚踝骨折怎么赔偿多少

一、工伤脚踝骨折怎么赔偿多少

1.赔偿项目：通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

2.医疗费：实报实销，包括住院费、医药费等。

3.停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超过12个月。

4.护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，脚踝骨折一般为7个月本人工资。

6.此外，若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额需根据当地工伤赔偿标准、本人工资等因素确定。

建议及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。

二、工伤脚踝骨折休息时间是多久

工伤脚踝骨折休息时间，即停工留薪期时长，需依据工伤医疗机构的诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定。一般来说，脚踝骨折停工留薪期通常不超过12个月。

伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。所以，具体到脚踝骨折的休息时间，要结合实际伤情由专业部门来认定。

三、工伤脚踝骨折认定标准是啥

工伤脚踝骨折认定需分两步。一是认定为工伤，依据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。

二是进行劳动能力鉴定确定伤残等级。脚踝骨折一般符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”，可鉴定为十级伤残。不过最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤脚踝骨折怎么赔偿多少，不仅取决于骨折的具体伤情（比如是否构成十级伤残），还和工伤认定时效、所在地区的赔偿标准（如一次性医疗补助金、就业补助金的地区差异）紧密相关。很多人容易忽略的是，工伤期间停工留薪期工资的计算方式（是否按原工资福利待遇）、后续康复费用的报销范围，也会直接影响最终赔偿数额。如果您正面临工伤脚踝骨折的赔偿问题，不清楚自己的伤情对应几级伤残、当地具体赔偿标准是多少，或是对工伤认定流程有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您精准计算赔偿金额，解答认定中的各类困惑。