工伤10级赔偿下来大概有多少

一、工伤10级赔偿下来大概有多少

工伤10级赔偿金额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。

若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。

赔偿金额受本人工资、当地标准等因素影响，如工资5000元，仅一次性伤残补助金就有35000元，加上其他费用，需根据实际情况确定。

二、工伤10级伤残每日赔偿金额是多少

工伤10级赔偿不按每日计算，赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也由工伤保险基金支付。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

三、工伤10级辞职后能获得啥赔偿

工伤10级职工辞职后，可获两笔重要赔偿。一是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，其目的是对工伤职工离职后可能产生的医疗费用给予补偿，具体标准由省级政府规定。二是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，用于补偿工伤职工因工伤导致就业能力下降而遭受的损失，标准同样由省级政府制定。

此外，此前认定工伤后，已享受的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等赔偿不受影响。职工离职时，应及时与单位和社保部门沟通，按规定程序申领上述赔偿。

除了明确“工伤10级赔偿下来大概有多少”，实际中还需注意赔偿项目的构成差异。除法定的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准因地区政策不同有明显区别；停工留薪期工资、医疗费、护理费等也需结合实际情况核算。此外，赔偿到账时间与用人单位申报进度、社保部门审核流程相关，若遇拖延或争议该如何维权？如果对具体赔偿计算、地区政策落实、争议解决办法还有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您精准核算、解答困惑。