工伤伤残鉴定10级赔偿标准是啥

一、工伤伤残鉴定10级赔偿标准是啥

工伤伤残鉴定10级赔偿主要包含以下项目：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤伤残鉴定九级应该赔多少数额

工伤九级赔偿数额需结合实际情况确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省级人民政府规定。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费、康复费等：符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、工伤伤残鉴定后由谁来赔付

1.工伤伤残鉴定后，赔付主体依情况而定。用人单位依法缴纳工伤保险的，部分费用由工伤保险基金支付，像治疗与康复费用、一次性伤残补助金；部分由单位支付，如停工留薪期工资福利、部分伤残津贴。

2.若单位未依法缴纳工伤保险，需支付全部待遇。单位不支付，可从基金先行支付，再由单位偿还。单位不偿还，社保经办机构会追偿。

关于工伤伤残鉴定10级赔偿标准是啥，我们已明确核心赔偿项目，但实际维权中藏着不少易忽略的细节。比如一次性伤残补助金的计算基数“本人工资”，不少人误以为是实际收入，实则可能按社保缴费基数核算，差额需自行举证；另外，解除劳动合同时能领的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各地标准不同，且部分地区要求社保缴纳满一定年限才符合领取条件。若您正核算10级工伤赔偿、纠结补助金领取流程，或是对鉴定结果不服想申请重新鉴定，别盲目摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业工伤律师能帮您精准梳理细节，避免权益受损。