工伤九级伤残能拿多少赔偿

一、工伤九级伤残能拿多少赔偿

1.九级工伤赔偿数额依具体情况定。一次性伤残补助金是9个月本人工资。

2.劳动或聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

3.可能还有其他赔偿，医疗费按实际算，停工留薪期工资待遇不变，护理费看护理情况，住院伙食补助费按当地标准给。

二、工伤九级伤残赔偿包含哪些项

1.一次性伤残补助金，按9个月本人工资发放。

2.合同期满终止或职工提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.符合规定的治疗与康复费用，从工伤保险基金支付。

4.住院伙食补助、异地就医交通食宿费，按当地标准从基金支付。

5.安装辅助器具费用，按规定从基金支付。

6.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月发放。

三、工伤九级伤残赔付金额是多少

1.工伤九级伤残赔付金额受多种因素影响。一次性伤残补助金按9个月本人工资赔偿。

2.若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付，具体标准由省级政府定。

3.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支出。因各地经济和政策有别，准确金额需结合本人工资和当地标准算。

当我们关注工伤九级伤残能拿多少赔偿时，需明确赔偿并非固定数额，它与本人工资水平、统筹地区平均工资及地方政策紧密相关。通常包含一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（具体标准依地区而定），还涉及停工留薪期工资、医疗费、护理费等多项费用。若你对“本人工资”的认定、地区赔偿标准差异，或单位未足额缴纳社保时的索赔流程存在疑问，无需纠结细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将结合你的实际情况，为你精准解答赔偿计算及维权要点。