哪些人适用工伤鉴定

一、哪些人适用工伤鉴定

在我国，适用工伤鉴定的主要是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。

具体涵盖以下几类：一是各类企业职工，无论是国企、私企还是外企，只要因工作原因受到事故伤害或者患职业病，都可申请工伤鉴定；二是个体工商户的雇工，在工作中遭遇事故或患职业病时，同样适用；三是国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位的工作人员，在符合工伤认定条件下也能进行工伤鉴定；四是非法用工单位伤亡人员，在劳动能力鉴定后，按照相关规定获取一次性赔偿。需注意，劳动者要在规定时间内申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

二、哪些人适用取保候审程序

取保候审是刑事强制措施之一，以下人员适用该程序：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行，被取保候审人需遵守规定，如住址、工作单位和联系方式变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯时及时到案等，违反规定可能被变更强制措施。

三、哪些人适用于取保候审流程

根据我国法律规定，以下几类人可适用取保候审流程：一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。比如犯罪情节较轻、平时表现良好、人身危险性较小的犯罪嫌疑人。

此外，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，也在适用范围内。但具体能否取保候审，需由司法机关根据案件实际情况，依据法律规定进行综合审查判断后作出决定。

关于哪些人适用工伤鉴定，除了明确法定主体范围外，实践中常有人对几类特殊群体存疑。比如试用期员工若与单位建立劳动关系，即便未转正也可申请；退休返聘人员则需看是否缴纳工伤保险或双方约定责任，并非一概排除。此外，申请工伤鉴定有严格时效（事故发生后1年内），超期可能丧失认定权利。如果您不确定自身是否属于适用人群，或想了解具体申请流程、材料准备，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您精准判断、高效解决工伤相关疑问。