农民工工伤应由谁赔偿

一、农民工工伤应由谁赔偿

农民工工伤赔偿责任主体需视具体情况而定。若存在劳动关系，由用人单位承担工伤保险责任。用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未缴纳的，用人单位全额赔偿。

若属于劳务关系，提供劳务者因劳务受到损害，根据双方过错承担相应责任。接受劳务一方有过错的，应承担赔偿责任；提供劳务一方有过错的，可减轻接受劳务一方的赔偿责任。

此外，若因第三人侵权导致工伤，农民工可向第三人主张民事赔偿，也可享受工伤保险待遇，即存在双重赔偿。总之，需先明确农民工与用工方的关系，再依据具体情形确定赔偿责任主体。

二、农民工工伤骨折赔偿多少金额

农民工工伤骨折赔偿金额需综合多因素确定。首先要认定工伤，再进行劳动能力鉴定，看骨折对劳动功能障碍的影响程度。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。

一般骨折可能评定为十级伤残左右，以十级为例，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。比如在某些地区，十级伤残的这两项补助金分别为几个月当地上年度职工月平均工资。所以，赔偿金额要根据具体工伤认定、劳动能力鉴定及当地标准等来准确计算。

三、农民工工伤责任由谁来负责

农民工工伤责任承担主体需视具体情况而定。

若存在劳动关系，用人单位通常承担工伤责任。用人单位需在规定时间内申请工伤认定，认定后按工伤保险待遇支付费用。

若属于劳务关系，提供劳务者因劳务受伤，接受劳务一方根据过错承担相应责任。双方都有过错的，各自按过错比例分担。

此外，若因第三人侵权导致工伤，第三人与用人单位分别承担各自的赔偿责任。但在特定情形下，农民工可选择向第三人主张侵权赔偿，也可要求工伤保险基金或用人单位支付工伤保险待遇。总之，农民工遭遇工伤后，要及时固定证据，通过合法途径维护自身权益，确定责任主体后依法索赔。

关于农民工工伤应由谁赔偿，除了明确用工单位的核心赔偿责任外，还有几个容易被忽略的关键问题需留意。比如，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起1年内，错过可能影响权益主张；此外，赔偿项目不仅包含医疗费、误工费，还涉及一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等，不同伤残等级的计算标准差异较大。若您正面临工伤认定材料准备、赔偿金额核算，或是遭遇用工单位推诿责任的情况，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清流程、精准核算权益，避免错过维权黄金时间。