农民工工伤单位不认怎么办

一、农民工工伤单位不认怎么办

农民工遭遇工伤但单位不认，可按以下步骤处理。首先，收集证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明与单位存在劳动关系以及是在工作中受伤。

然后，自事故伤害发生之日起1年内，农民工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

若单位不认为是工伤，由单位承担举证责任。若单位拒不举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

认定为工伤后，若单位仍不承担责任，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

二、农民工工伤应如何进行赔偿

农民工遭遇工伤，可按以下步骤获得赔偿。首先，及时救治并要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；单位逾期未申请的，农民工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

赔偿方面，若单位已缴纳工伤保险，从工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；若单位未缴纳，由单位支付全部工伤保险待遇。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体数额依劳动能力鉴定等级及相关标准确定。如单位拒不支付，农民工可通过劳动仲裁或诉讼维权。

三、农民工工伤赔偿遇到啥问题

农民工工伤赔偿常见问题有：其一，劳动关系认定难，部分农民工未与用人单位签订书面劳动合同，缺乏劳动关系证明材料，导致申请工伤认定受阻。其二，工伤认定程序复杂，需要提交诸多材料，如医疗机构诊断证明、劳动关系证明等，农民工可能因不熟悉流程或材料不全影响认定。其三，赔偿标准不明确，农民工对自身应得赔偿项目和标准不清楚，易被用人单位误导少拿赔偿。其四，赔偿执行难，部分用人单位为逃避赔偿责任转移资产，或对赔偿决定拖延执行，农民工维权成本增加。农民工遇这些问题可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

当我们遇到农民工工伤单位不认怎么办的情况时，除了知晓基本维权方向，还需关注两个关键问题：一是如何收集有效证据。需留存能证明劳动关系的劳动合同、工牌、工资转账记录，以及能证明工伤事实的就医诊断书、现场证人证言等；二是工伤认定的申请时限。若单位未在30日内申请，农民工本人或近亲属可在事故发生之日起1年内，向当地社保行政部门提交认定申请。但实际维权中，劳动关系确认、证据梳理常遇阻碍，若您正为此困惑，或是对后续赔偿标准有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您提供针对性帮助。