跑外卖工伤赔偿标准是什么

一、跑外卖工伤赔偿标准是什么

跑外卖若认定为工伤，赔偿标准如下：

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

经劳动能力鉴定存在伤残的，依伤残等级赔偿。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月等；按月支付的伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等。

若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、跑外卖工伤赔偿流程是怎样的

外卖员认定为工伤后，赔偿流程如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，确定赔偿标准。最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。社保基金支付的部分会直接打到单位账户，再由单位转付给劳动者；单位支付的部分，由单位直接支付。

三、跑外卖工伤认定条件是什么

跑外卖工伤认定需符合法定条件。首先，外卖员与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。若通过平台接单，要结合劳务协议、工作管理模式等判断是否构成劳动关系。

其次，要满足工伤认定的情形。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，如送外卖途中遭遇交通事故受伤，可认定工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

同时，不得属于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除工伤认定的情形。

在探讨跑外卖工伤赔偿标准是什么时，我们明确了其包含多个方面。而除了基本的赔偿标准，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如工伤认定后，若涉及后续的康复治疗费用，该如何处理。以及在停工留薪期内，工资待遇是怎样具体核算的。这些问题都与工伤赔偿标准息息相关。倘若你在跑外卖过程中遭遇工伤，对赔偿标准及相关拓展问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准、详细的解答，帮你维护自身合法权益。