工伤认定10级伤残的标准是啥

一、工伤认定10级伤残的标准是啥

工伤认定十级伤残有明确标准，涵盖多个方面。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍是总体概括。 具体如符合中度毁容标准之一项；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；全身瘢痕面积<5%，但≥1%；手掌、足掌植皮面积>30%者；除拇趾外，任何一趾末节缺失；膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形，都可能认定为十级伤残。最终需由劳动能力鉴定委员会依据具体情况和相关标准进行专业鉴定。

二、工伤认定10级的赔偿标准是多少

工伤认定10级赔偿包括多项费用。一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需注意，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

三、工伤认定10级的补偿标准是多少

工伤认定10级补偿分不同项目。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。

工伤认定10级伤残有着明确的标准。除了身体各部位的损伤程度考量外，一些功能性障碍也在评定范围内。像器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等情况都可能被认定为10级伤残。比如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm²；一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8等具体情形。那工伤认定10级伤残后的赔偿标准是怎样的呢？赔偿金额如何计算？后续的康复治疗费用又该由谁承担？若你对这些问题心存疑虑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。