工伤险赔偿是由谁赔偿的

一、工伤险赔偿是由谁赔偿的

工伤险赔偿相关情况如下：

一、赔偿主体及基金构成

工伤险赔偿通常由工伤保险基金负责。

该基金主要由三部分构成：一是用人单位缴纳的工伤保险费，这是基金的主要来源；

二是工伤保险基金产生的利息；

三是依法纳入工伤保险基金的其他资金。

二、正常缴纳时的赔偿流程

当职工发生工伤事故，且符合工伤认定条件时，工伤保险基金将支付多项赔偿费用。

比如医疗费用，用于职工工伤治疗的相关支出；

伤残津贴，给因工伤导致伤残的职工提供生活保障；

还有一次性伤残补助金等。

三、未缴纳时的赔偿情况

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，赔偿责任就落到用人单位身上。

若用人单位拒绝支付工伤保险待遇，那么会先从工伤保险基金中先行支付相应费用，之后用人单位需将这笔费用偿还给基金。

总之，一般由工伤保险基金赔偿，若用人单位未缴费，则由其承担赔偿责任。

二、工伤险赔偿是由谁赔偿

工伤险赔偿一般由工伤保险基金负责。

工伤保险需用人单位按规定依法缴纳，当员工遭遇工伤事故时，工伤保险基金会支付多项费用，具体如下：

1.医疗与康复费用：用于治疗工伤及后续康复的相关花费。

2.住院伙食补助：员工住院期间的伙食补贴费用。

3.异地就医交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，产生的交通及食宿费用。

4.伤残辅助器具费用：安装配置伤残辅助器具所需的花费。

5.生活护理费：生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认后，所需的护理费用。

6.伤残补助金与津贴：包括一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

7.一次性医疗补助金：在终止或者解除劳动合同时应享受的补助。

8.工亡相关补助金：因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需由用人单位支付工伤保险待遇。

若其不支付，工伤保险基金会先行支付。

三、工伤险赔偿的钱谁掏出来

关于工伤险赔偿资金来源及相关规定，主要内容如下：

1.赔偿资金主要来源：工伤险赔偿的钱通常由工伤保险基金支付。

工伤保险旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能获得医疗救治及经济补偿等。

2.缴费规定：用人单位需按时缴纳工伤保险费，这是保障基金的重要来源，而职工个人无需缴纳。

3.工伤认定后的支付情况：职工发生工伤事故且经认定为工伤后，符合工伤保险基金支付范围的费用，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，均由工伤保险基金支付。

4.用人单位未缴费的处理：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。

若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还。

总之，工伤保险基金是工伤险赔偿的主要资金来源，用人单位按时缴费至关重要，这样才能保障职工在工伤时的合法权益。

在探讨工伤险赔偿是由谁赔偿的问题时，相信大家对基础情况已有了解。实际上，这里面还有一些延伸要点。比如，当用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位需承担全部的工伤赔偿责任。这就要求用人单位必须重视工伤保险的缴纳。另外，对于一些特殊情况，如用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。若您对工伤险赔偿主体等相关问题还有更多疑问，不要错过获得清晰解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。