工伤赔偿金能分割吗

一、工伤赔偿金能分割吗

工伤赔偿金一般不能分割。工伤赔偿金是职工因工受伤后，由工伤保险基金和用人单位依法支付给工伤职工的补偿款项，具有特定人身属性，是对工伤职工本人身体伤害、收入损失等的补偿。 根据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，属于夫妻一方的个人财产，不能作为夫妻共同财产进行分割。同时，其他亲属也无权分割工伤职工的工伤赔偿金。不过，如果工伤职工去世，其工伤赔偿金中除去已实际支出的丧葬费用等合理开支后剩余部分，可参照法定继承由其法定继承人进行分配。

二、工伤赔偿金需要个人负责吗

工伤赔偿金一般不由个人负责。员工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若用人单位依法缴纳工伤保险费，大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。所以，通常情况下工伤赔偿金不由个人承担支付责任。

三、工伤赔偿金属于婚后夫妻共同财产吗

工伤赔偿金不属于婚后夫妻共同财产。根据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿，为夫妻一方的个人财产。工伤赔偿金是职工因身体受到伤害而获得的补偿，其目的在于弥补职工因工伤所遭受的身体伤害、经济损失及保障其未来生活，具有特定的人身属性，与个人的人身安全密切相关。因此，工伤赔偿金具有专属性，应认定为夫妻一方的个人财产，而非夫妻共同财产，离婚时另一方无权要求分割该部分赔偿金。

工伤赔偿金能分割吗？这是许多工伤职工及其家属关心的问题。工伤赔偿金具有特定的人身属性，往往是对工伤职工因工伤导致的身体伤害、劳动能力丧失等给予的补偿。在实际情况中，若涉及婚姻关系等，工伤赔偿金的分割会比较复杂。比如，要区分其是否用于夫妻共同生活等情况。如果因工伤赔偿金的分割产生纠纷，像如何确定分割比例、哪些部分应被视为夫妻共同财产参与分割等问题困扰着你，别错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤赔偿金分割相关法律要点，帮你理清思路，维护自身合法权益。