工伤等级评定后怎么赔偿

一、工伤等级评定后怎么赔偿

工伤等级评定后，赔偿主要包括以下几方面：

1.一次性伤残补助金：根据工伤等级确定具体金额，一级伤残为27个月的本人工资等。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由各省、自治区、直辖市规定标准，以解除或终止劳动关系为前提。

3.医疗费：实报实销治疗工伤的医疗费用。

4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.生活护理费：根据生活自理障碍等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。

此外，若因工伤导致职工死亡，其近亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额需根据工伤职工的工资、工伤等级等因素确定。

二、工伤等级评定及赔付标准是怎样的

工伤等级评定由劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行，分为一至十级，一级最重，十级最轻。认定需先由用人单位或职工等在规定时限内提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。

赔付标准方面，以常见赔偿项目举例：一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月；伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等（一至四级保留劳动关系退出工作岗位发放）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等按实际情况赔付。

三、工伤等级评定的标准是什么

工伤等级评定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准将工伤分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。

一级至四级为完全丧失劳动能力，比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。五级至六级为大部分丧失劳动能力，像一侧眼球摘除并义眼植入，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%等。七级至十级为部分丧失劳动能力，例如一手除拇指外，其他2～3指近侧指间关节离断等。

评定时，由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据医疗检查结果、伤残情况，对照标准进行综合判定。需注意，申请鉴定要在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。

工伤等级评定后怎么赔偿是许多工伤职工及其家属关心的问题。赔偿不仅包括一次性伤残补助金，还涵盖了伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿标准会因工伤等级不同而有所差异。比如，一级伤残的赔偿和十级伤残的赔偿在项目和金额上都有很大区别。而且，不同地区的赔偿政策也可能存在不同。若你对工伤等级评定后的赔偿细节、计算方式或者如何申请赔偿等还有疑问，不要错过获得准确答案的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读并提供精准的指导。