工伤五级伤残能赔多少钱一天

一、工伤五级伤残能赔多少钱一天

工伤五级伤残赔偿并非按天计算，赔偿项目及金额有不同计算方式。一次性伤残补助金为18个月本人工资。保留劳动关系难以安排工作的，单位按月发伤残津贴，标准为本人工资70%。若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还有医疗费按实际发生报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。要确定具体赔偿数额，需结合本人工资、当地标准及实际花费等确定。

二、工伤五级伤残赔多少钱2025年

工伤五级伤残赔偿数额需结合具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需缴纳各项社会保险费。若解除或终止劳动关系，需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用。可根据实际花费及相关标准确定赔偿金额。

三、工伤五级伤残赔偿如何计算

工伤五级伤残赔偿计算如下： 1.一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。 2.伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%。由用人单位按月支付，不得低于当地最低工资标准。 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4.其他：如医疗费、停工留薪期工资、护理费等按实际发生计算。 计算时需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤五级伤残能赔多少钱一天并非简单的固定数值，而是受多种因素影响。比如所在地区的经济水平，不同地区赔偿标准存在差异。还有本人工资情况，工资高低直接关联赔偿金额。另外，当地的社保政策等也会对赔偿产生作用。若想精准知晓工伤五级伤残一天具体能赔多少钱，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的实际情况，结合具体法律法规为您详细计算并解答，让您清楚明晰自身应得的赔偿权益，不再为赔偿金额问题而迷茫。