一、人身损害赔偿判了可以告工伤吗
人身损害赔偿判决后,符合条件仍可申请工伤认定。人身损害赔偿与工伤赔偿是不同法律关系。若劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病,即使已获人身损害赔偿,只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形,仍能申请工伤认定。例如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等。不过,两者赔偿项目可能存在重合,在获得相应赔偿时,部分项目不能重复主张,需遵循补充赔偿等原则。但申请工伤认定有时间限制,应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内提出。
二、人身损害赔偿判决结果是怎样的
人身损害赔偿判决结果需依据具体案情确定。法院会先明确责任主体与责任比例,再确定赔偿项目和金额。
赔偿项目一般涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等;若造成残疾,还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;致人死亡的,包括丧葬费、死亡赔偿金等。
赔偿金额根据相关证据计算。比如医疗费以医疗机构出具的收款凭证等确定;误工费根据误工时间和收入状况确定。
若侵权人存在故意或重大过失,受害人还有权主张精神损害赔偿。法院会综合全案事实和证据,依法作出公正判决。
三、人身损害赔偿判决后拿不到钱咋办
人身损害赔偿判决生效后,若对方不履行支付义务,可向法院申请强制执行。首先,在规定履行期限届满后两年内,向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提出申请,并提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。
法院受理后,会查询、冻结、划拨被申请执行人的存款,扣留、提取其收入,查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若对方有能力执行却拒不执行,情节严重的,可能构成拒不执行判决、裁定罪,会被追究刑事责任。若对方确实暂无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序,待发现其有财产时,可随时恢复执行。
当探讨人身损害赔偿判了是否可以告工伤时,要明确这其中存在多种复杂情况。若因第三人侵权导致人身损害,已获人身损害赔偿,在符合一定条件下仍有可能主张工伤赔偿。比如,在认定工伤时会考量事故发生的关联性、工作原因等因素。若对能否主张工伤赔偿、工伤认定流程以及后续赔偿的衔接等问题存在疑问,不要迟疑。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解读人身损害赔偿与工伤赔偿之间的微妙关系,帮您理清思路,保障自身合法权益。
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