工伤保险赔偿的钱能否被继承

一、工伤保险赔偿的钱能否被继承

工伤保险赔偿的钱能否被继承，需分情况来看。 若工伤保险赔偿包含丧葬补助金、一次性工亡补助金，这两部分不属于遗产，不能被继承。丧葬补助金是用于工亡职工丧葬事宜的补助；一次性工亡补助金是对工亡职工近亲属的补偿。不过实践中，一般参照法定继承由近亲属分配。 而伤残津贴、供养亲属抚恤金等具有特定的人身属性，是给予工伤职工本人或其供养亲属的。若工伤职工去世，伤残津贴发放终止，不存在继承问题；供养亲属抚恤金是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，亲属健在才有资格领取，也不能继承。但已领取但未使用完的这部分费用可作为遗产继承。

二、工伤保险赔偿是公司给还是国家出

工伤保险赔偿的支付主体需分情况而定。 若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险费，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；另一部分由用人单位支付，像停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，那么员工发生工伤后，本该由工伤保险基金支付的费用也全部由用人单位承担。 所以，工伤保险赔偿可能是国家（通过工伤保险基金）出，也可能是公司出，关键在于用人单位是否依法缴纳工伤保险费。

三、工伤保险赔付伤残的标准是多少

工伤保险赔付伤残标准根据伤残等级而定。 一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。 五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为五级18个月、六级16个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。 七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

工伤保险赔偿的钱能否被继承呢？这是很多人关心的问题。一般来说，工伤保险赔偿款中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等是可以按照规定分配或继承的。丧葬补助金用于支付丧葬事宜的费用；供养亲属抚恤金则是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金，在分配时可参照法定继承的顺序进行。如果在工伤保险赔偿款继承方面你还有诸如分配比例、具体流程等疑惑，不要错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答。