工伤认定的程序和材料有什么

一、工伤认定的程序和材料有什么

工伤认定程序如下：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 申请需准备的材料有：一是工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、工伤认定的申请期限为多长时间

工伤认定申请期限分两种情况。 一是用人单位申请，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二是特殊主体申请，用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

三、工伤认定的法定程序和材料有什么

工伤认定法定程序如下：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 申请时需提交材料：1.工伤认定申请表，需详细填明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 社会保险行政部门受理后，会根据需要调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可作出。

工伤认定的程序和材料有什么，想必大家已经有了一定了解。但工伤认定之后还有一些相关事宜值得关注。比如工伤赔偿的具体标准如何确定，不同等级的工伤赔偿金额差异较大。还有，工伤康复期间的待遇问题，包括工资发放、医疗护理等方面。这些都是工伤认定后续可能会遇到的重要问题。若你对工伤认定后的这些拓展问题仍有疑问，或者在工伤认定的程序和材料准备上还有不清晰之处，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律团队将为你提供更精准、更详细的解答，帮你妥善处理工伤相关事宜。