工亡补助金是怎么算的

一、工亡补助金是怎么算的

工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 该补助金由工伤保险基金支付，前提是用人单位依法为职工缴纳了工伤保险。若用人单位未缴纳，由用人单位承担支付责任。计算工亡补助金时，“上一年度”指工亡发生时的上一年。例如，职工在今年工亡，就按去年全国城镇居民人均可支配收入数据计算，得出的数额乘以20，即为工亡补助金数额。这一标准全国统一，不区分地域、行业等因素，旨在保障工亡职工近亲属能获得相对公平合理的补偿。

二、工亡补助金是由保险还是单位出

工亡补助金支付主体取决于用人单位是否为职工缴纳工伤保险。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，依据法律规定，工亡补助金由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么工亡补助金则由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。职工因工死亡，其近亲属可按规定从相关主体处领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工亡补助金如何领取

领取工亡补助金，需按以下步骤操作。首先应进行工伤认定，近亲属或用人单位要在规定时限内向社保行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，准备申领材料，包括工亡认定决定书、申请人身份证、与工亡职工关系证明等。之后向当地社保经办机构提出申请，将准备好的材料提交，填写相关申领表格。社保经办机构会对提交的材料进行审核，核实信息真实性与完整性。审核通过后，社保经办机构将按照规定进行工亡补助金的发放，通常会将款项支付到申请人指定的银行账户。

工亡补助金的计算有着明确且严谨的规定。它是按照全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数来计算的。比如在某些情况下，会根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以适当的倍数得出具体的工亡补助金数额。但实际计算过程中，还可能涉及到其他相关因素，像供养亲属抚恤金的情况等。这些因素会综合影响最终的赔付金额。若你对工亡补助金的计算细节，比如具体倍数的适用、不同情形下的计算差异等还有疑问，或者想进一步了解工亡后其他权益保障问题，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。