发生工伤是企业赔还是保险公司赔

一、发生工伤是企业赔还是保险公司赔

工伤赔偿主体需根据具体情况判断。若企业为员工依法缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；企业也需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若企业未为员工缴纳工伤保险，那么员工依法应享受的工伤保险待遇全部由该企业按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 另外，若企业额外为员工购买了商业保险，商业保险的赔付按保险合同约定执行，不影响员工享受工伤保险待遇。

二、发生工伤是企业赔钱还是社保赔

发生工伤后，企业和社保的赔付情况需根据企业是否为员工缴纳工伤保险而定。 若企业已为员工缴纳工伤保险，部分费用由社保基金赔付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；部分由企业支付，如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若企业未为员工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》规定应由工伤保险基金支付的费用，全部由企业承担。企业需承担员工工伤的全部赔偿责任，以保障员工合法权益。

三、发生工伤是企业赔偿还是社保赔付

发生工伤后，赔偿责任主体取决于企业是否为员工缴纳工伤保险。 若企业已为员工缴纳工伤保险，部分费用由社保赔付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。而企业也需承担一定赔偿责任，像停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若企业未给员工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，应由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 所以，缴纳社保的，社保与企业按规定分担赔偿；未缴纳的，企业承担全部赔偿责任。

当探讨发生工伤是企业赔还是保险公司赔时，要明确这取决于具体的保险情况。若企业为员工购买了工伤保险，在工伤认定后，部分赔偿由工伤保险基金支付，像医疗费、一次性伤残补助金等；企业则需承担停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿责任。若企业未购买工伤保险，所有工伤赔偿责任都由企业承担。这里的赔偿责任划分较为复杂，若你对工伤赔偿主体、赔偿范围及标准等还有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤赔偿的各项事宜，让你清楚知晓自身权益与应履行的义务。