六十岁以上的工人工伤是否可获赔偿

一、六十岁以上的工人工伤是否可获赔偿

六十岁以上工人发生工伤能否获赔偿需分情况。

若该工人未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳动关系，在工作中受伤符合《工伤保险条例》规定情形的，应认定为工伤，可按工伤赔偿程序，由工伤保险基金和用人单位支付相应赔偿。如医疗费、停工留薪期工资等。

若已享受养老保险待遇或领取退休金，再就业与单位形成劳务关系，工作中受伤不认定为工伤，但可依据《民法典》中侵权责任的规定，要求单位根据过错承担赔偿责任。单位有过错的，需赔偿医疗费、护理费等合理费用。

二、六十岁以上老人工作中猝死如何赔偿

六十岁以上老人工作中猝死，赔偿情况分以下两种。

若老人已享受养老保险待遇或领取退休金，其与单位构成劳务关系。此时按《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。若单位有过错，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

若老人未享受养老保险待遇或领取退休金，可能构成劳动关系，可认定为工伤。单位需按《工伤保险条例》进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

三、六十岁以上老人盗窃怎么处罚的

六十岁以上老人实施盗窃，与其他年龄段的人一样，依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理。

若盗窃金额未达刑事立案标准，按《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。不过，如果老人年满七十周岁，不执行行政拘留处罚。

若盗窃金额达到当地刑事立案标准，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，构成盗窃罪。《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。年龄并非定罪量刑的法定从轻或减轻情节。

当探讨六十岁以上的工人工伤是否可获赔偿时，这背后涉及到诸多因素和复杂的法律规定。首先要明确，即使超过六十岁，在工作中遭受工伤，符合条件依然是可以获得赔偿的。比如，需确认劳动关系的存在，以及工伤认定的标准是否达成等。若因年龄问题在赔偿过程中遇到阻碍，或者对赔偿范围、金额计算等有疑问时，千万不要忽视自己的权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况，为您详细解读相关法律条文，帮您理清赔偿流程，确保您能依法获得应有的工伤赔偿。