工伤费包括哪些

一、工伤费包括哪些

工伤费用主要涉及这些方面：

1.医疗费用：受伤后用于诊断、治疗以及购买药品等合理花销，只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，就能报销。这是保障受伤职工能得到及时医治的重要部分。

2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗时，原工资福利待遇不变，单位需按月发放。这样能让职工安心养伤，不用担心收入问题。

3.伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残的职工，会依据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金。

4.护理费：停工留薪期需要护理的，单位负责；经鉴定需生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

5.辅助器具费：因生活或就业需要，经确认可安装假肢等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。

二、工伤费包括哪些赔偿费用

工伤赔偿费用主要涵盖以下几类：

1.医疗费：治疗工伤产生的各项费用，如挂号费、住院费、医疗费及药费等，都在赔偿范围内，这些费用是保障工伤职工得到及时医治的基础。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，以保障职工住院期间的饮食需求。

3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。

4.康复治疗费：工伤职工到签约医疗机构康复治疗，符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付，助力职工恢复身体机能。

5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认，安装假肢等辅助器具的费用，按国家规定从基金支付。

6.停工留薪期工资：职工暂停工作接受治疗期间，单位按月支付原工资福利待遇。

7.生活护理费：停工留薪期需护理由单位负责；

评定伤残且确认需护理的，从基金按月支付。

8.一次性伤残补助金：依伤残等级一次性支付。

9.伤残津贴：一至四级伤残职工停工留薪期满死亡，直系亲属可享相关补助金。

三、工伤费包括哪些费用

工伤费主要包含以下几类费用：

1.治疗工伤的医疗及康复费用：医疗费用方面，包含因工伤而产生的各项支出，如挂号费，这是就医的初始费用；

检查费，用于明确工伤的具体情况；

治疗费，是针对工伤进行治疗的花费；

还有药费等。

康复费用则是为助力工伤职工恢复身体机能所支出的，比如康复训练、理疗等相关费用。

2.住院伙食补助费：职工因工伤住院治疗时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费：工伤职工若需到统筹地区以外就医，其产生的交通、食宿费用都在此列。

4.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

5.伤残津贴：经鉴定为一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付。

6.生活护理费：停工留薪期需护理的，由单位负责；

评定伤残等级且确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。

工伤费包含了多个方面，除了之前提到的医疗费用、停工留薪期工资等，还有伤残津贴。对于五至六级伤残的工伤职工，企业难以安排工作时，需按月支付伤残津贴。此外，一次性伤残就业补助金也不容忽视，这是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的补助金。关于工伤费的这些具体项目，你是否还有其他疑问呢？若对工伤费的计算标准、申请流程等有不解之处，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。