工伤死亡赔偿金归谁所有

一、工伤死亡赔偿金归谁所有

工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各部分有其特定用途和分配方式，分配产生争议可通过协商或民事诉讼解决。

1、丧葬补助金用于丧葬事宜花费，由实际负责丧葬事务的近亲属支配。这是为了保障丧葬事务能顺利进行，让逝者得以妥善安葬。

2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。这体现了对特定亲属生活保障的关怀，确保他们在职工死亡后基本生活不受太大影响。

3、一次性工亡补助金是对直系亲属的补偿，近亲属可协商分配，同时要照顾依靠职工生前提供主要生活来源亲属等权益人利益。若在分配时产生争议，协商不成时通过民事诉讼解决能维护各方合法权益。

若你对工伤死亡赔偿金分配还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地保障自身权益。

二、工伤死亡赔偿以什么时间为准

在工伤死亡赔偿中，死亡时间的确定至关重要，一般以医疗机构出具的死亡证明记载时间为准，工作中突发疾病抢救无效的，以抢救无效死亡时间为认定依据，其对赔偿项目计算及工伤认定有重大意义。

1、从赔偿项目计算角度看，如丧葬补助金等部分赔偿项目与死亡时间所在地区上年度职工月平均工资等数据相关联。准确的死亡时间能确保赔偿金额计算的合理性与准确性，保障赔偿符合相关标准。

2、在工伤认定方面，死亡时间是界定是否属于工伤死亡情形的关键因素。特别是复杂的工伤认定情况，明确的死亡时间有助于清晰划分责任，确定相应赔偿范围，避免责任不清导致的纠纷。

如果在工伤死亡赔偿中遇到关于死亡时间确定、赔偿项目计算或工伤认定等方面的具体问题，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以维护自身合法权益。

三、工伤死亡赔偿企业需要承担多少

工伤死亡赔偿中企业承担部分视情况而定，缴纳工伤保险且按时申请工伤认定的，多数赔偿由基金支付，企业可能承担特定费用；未缴纳工伤保险的，所有赔偿费用由企业承担。

1、企业依法缴纳工伤保险时，丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等多数赔偿由工伤保险基金支付。但若企业未在规定时限提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由企业负担。

2、企业未依法缴纳工伤保险，所有工伤死亡赔偿费用均由企业承担，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属等）、一次性工亡补助金等。

工伤死亡赔偿涉及众多法律细节和具体情况认定，若遇到相关问题，建议及时向专业律师咨询，以保障自身合法权益。

工伤死亡赔偿金的归属问题备受关注。在确定归谁所有时，需综合多方面因素考量。除了直系亲属，其他相关权益人也可能在特定情况下有一定主张。比如，对于抚养关系复杂的家庭，非直系但有抚养依赖的人员，其权益保障也需妥善处理。若在工伤死亡赔偿金的分配、权益认定等方面你还有疑问，或者想进一步了解其具体适用情形等，不要错过获取准确信息的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读，帮你明晰工伤死亡赔偿金归属的各项要点，让权益得到切实保障。