十级工伤一次性就业补助金工厂不给怎样办

一、十级工伤一次性就业补助金工厂不给怎么办

若工厂不给十级工伤一次性就业补助金，可按以下步骤维权。首先收集证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资发放记录等，以证明存在劳动关系、属于工伤及伤残等级情况。

接着与工厂协商，明确告知其支付补助金是法定义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令工厂限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、十级工伤一次性赔偿多少保险公司

十级工伤赔偿数额需根据具体情况确定。一般而言，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。比如，以某地为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资。

保险公司赔偿的金额需看你所购买保险的具体条款及赔付范围。如果是工伤保险，会按工伤待遇规定支付；若是商业意外险等，要依据保险合同约定来确定赔偿数额。你可详细说明所涉保险情况，以便更准确分析。

三、十级工伤一次赔偿多少数额

十级工伤赔偿数额需综合多因素确定。一般包含以下项目：

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以江苏为例，分别为3万元和1.5万元。

停工留薪期工资：根据实际误工时间，按原工资福利待遇发放。

医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际发生金额支付。

假设月工资5000元，一次性伤残补助金为35000元，加上医疗补助金、就业补助金及其他费用，十级工伤赔偿大概在710万元左右，但具体数额因地区、工资等不同而有差异。

当面临十级工伤一次性就业补助金工厂不给的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可与工厂进行积极协商，明确说明自身权益及法律依据，争取妥善解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。也可申请劳动仲裁，通过法律途径强制工厂支付补助金。同时，要注意收集好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以保障自身合法权益。要是你对十级工伤一次性就业补助金的领取流程、维权途径等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。