工伤赔偿社保局承担哪些

一、工伤赔偿社保局承担哪些

在工伤赔偿这件事儿上，社保局有这些承担部分：

1.医疗费用方面，只要是治疗工伤所需的费用，并且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，社保局就会承担。

2.康复费用，工伤职工到签了服务协议的医疗机构做工伤康复，这部分费用由社保局来出。

3.辅助器具费用，经过劳动能力鉴定委员会确认后，像安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，社保局会承担。

4.一次性伤残补助金，职工因工致残且被鉴定为相应伤残等级，按规定月数乘本人工资，这笔一次性补偿由社保局负责。

5.伤残津贴，一至四级伤残职工按月领的津贴，社保局会给到。

6.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，职工因工死亡，其近亲属能获得相应补偿，这也是社保局承担的部分。

二、工伤赔偿社保局一般伤残赔多少

在工伤赔偿里，社保局给出的伤残赔偿金额受多方面因素影响，具体情况如下：

1.伤残等级起关键作用。伤残分十级，一级最严重。伤残等级不同，一次性伤残补助金的发放月数有别。像一级伤残，补助金是27个月本人工资；二级是25个月；三级23个月；四级21个月；五级18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。

2.部分伤残情形，除一次性补助金外，还有按月领伤残津贴等赔偿。具体数额要结合职工本人工资基数、当地平均工资等确定。

3.若对赔偿金额计算存疑，可让社保部门解释清楚，也可寻求法律援助。

三、工伤赔偿社保先行支付怎么办

1.社保先行支付工伤赔偿是有特定情形的。当用人单位没按规定交工伤保险费，还不给职工工伤待遇时，社保就可能先行支付。这是为了保障职工权益。

2.一旦社保先行支付了，社保经办机构有权向用人单位追讨这笔钱，用人单位得按规矩还钱。职工拿到的社保先行支付赔偿是合理合法的保障。

3.若用人单位拒绝还钱，会面临行政处罚等后果。职工得配合社保经办机构追偿，像提供证据之类的。要是职工靠欺诈等不当手段获取先行支付，同样要担法律责任。

工伤赔偿中，社保局承担着重要部分。通常社保局会支付一次性伤残补助金，其金额根据工伤等级确定。此外，工伤职工的医疗费，在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的情况下，也由社保局承担。了解这些后，若您还想深入探究比如社保局支付赔偿款的具体流程，或者当企业未为职工缴纳工伤保险时社保局承担赔偿责任的特殊规定等问题，不要错过进一步获取答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更全面、详细的解答。