工伤公司不赔偿应该怎么办

一、工伤公司不赔偿应该怎么办

若工伤公司不赔偿，可按以下步骤处理。首先要及时申请工伤认定，需自事故伤害发生之日起一年内，向社保行政部门提出申请。被认定为工伤且伤情相对稳定后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可与公司协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等证据材料。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求公司承担相应的工伤保险责任，支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。

二、工伤公司不交钱怎么赔偿

若公司未依法缴纳工伤保险，发生工伤后，相关赔偿责任由公司承担。

首先，工伤认定是关键，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位或工伤职工等向劳动保障行政部门提出申请。

赔偿项目包括：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；住院伙食补助费等。若造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

公司不支付赔偿时，工伤职工可通过劳动仲裁主张权利。准备劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的工伤赔偿。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

三、工伤公司不闻不问自己能走工伤认定吗

可以自行申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

你需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按规定流程申请。认定成功后，可依此要求公司承担相应工伤待遇责任。

当面临工伤公司不赔偿的情况时，这无疑会让受伤职工陷入困境。首先要明确，公司拒绝赔偿是不合理且违法的行为。职工可通过多种途径来维护自身权益。比如，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的工伤赔偿款项，包括医疗费、伤残津贴等。同时，也可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促公司履行赔偿义务。若对仲裁结果不满意，还能依法向法院提起诉讼。若你正因工伤公司不赔偿而烦恼，不知如何选择维权方式，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你走出困境，争取应得的赔偿。