工伤了单位不给鉴定该怎么办

一、工伤了单位不给鉴定该怎么办

若单位不申请工伤鉴定，职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。认定为工伤后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。后续依据鉴定结果，依法享受相应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担，单位拒不支付可通过劳动仲裁或诉讼维权。

二、工伤单位不鉴定如何维权

若工伤单位不进行鉴定，职工可自行申请工伤认定。首先需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定工伤后，若单位仍不配合鉴定，职工可在病情相对稳定时，自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。准备工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

鉴定结论出来后，职工可据此要求单位支付相应工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁等法律途径维权。

三、工伤单位不鉴定影响赔偿吗

工伤后单位不申请鉴定会影响赔偿。

首先，工伤认定是获得赔偿的前提。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

其次，劳动能力鉴定能确定伤残等级，进而明确赔偿标准。单位不配合鉴定，职工可自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

若因单位不鉴定导致职工无法及时获得准确赔偿标准，影响赔偿进程，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。仲裁时，劳动能力鉴定结论是重要依据，可据此要求单位承担相应赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。所以，单位不鉴定会对赔偿产生不利影响，职工应积极维护自身权益。

当面临工伤了单位不给鉴定的情况，确实令人焦急。要知道，单位的这种不作为可能会严重影响您应得的权益。首先，您可以自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。准备好相关材料，按规定流程进行。若遇到阻碍，不要害怕，有法律为您撑腰。比如，申请过程中遇到不合理刁难，您可以通过合法途径申诉。若对工伤认定结果有异议，也有相应的复议和诉讼程序。要是您还在为工伤鉴定的事烦恼，不知道如何妥善处理后续事宜，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为您提供精准有效的解决方案，助您维护自身合法权益。