工伤鉴定评不上鉴定费用谁出

一、工伤鉴定评不上鉴定费用谁出

工伤鉴定费用通常是由用人单位来承担的。

在《中华人民共和国社会保险法》中明确规定，只要是职工因为工作的原因而遭遇了事故伤害，或者患上了职业病需要进行治疗，那么就可以享受工伤医疗待遇。

而其中的工伤认定以及劳动能力鉴定费用，都由用人单位进行支付。

不过，如果是因为申请人自身的原因而导致工伤鉴定无法完成，那么这些申请人就需要承担相应的费用。

要是对于工伤鉴定费用的承担问题产生了争议，我们可以通过劳动争议仲裁等合法的途径来进行解决。

总的来说，一般情况下，为了能够更好地保障职工的合法权益，工伤鉴定费用是由用人单位来出的。

这样可以让职工在遭遇工伤后，能够得到及时、有效的鉴定和治疗，从而更好地维护他们的切身利益。

二、工伤评不上等级鉴定费该由谁承担

工伤鉴定费通常先由申请人垫付。若工伤评不上等级，鉴定费承担有不同情况。

依据《工伤保险条例》规定，初次劳动能力鉴定费用，若鉴定结论为工伤，由工伤保险基金支付；若未评上等级，一般由用人单位承担。这是因为用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，以保障职工工伤权益。若用人单位未依法缴纳工伤保险，在此种情况下，鉴定费及其他工伤待遇费用均由用人单位承担。

所以，工伤评不上等级时，关键看单位是否缴纳工伤保险，缴纳了则鉴定费可能由基金出，未缴纳则由单位承担。

三、工伤未评上等级赔偿款该如何获取

工伤未评上等级仍可获赔。首先，用人单位需依法支付治疗工伤期间的工资福利，即停工留薪期工资，标准按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，要支付治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也应由单位承担。若单位未依法缴纳工伤保险，这些费用都需单位自行支付。你可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益，仲裁时需准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。

工伤鉴定费用通常由用人单位承担，这是对职工权益的有力保障。但如果遇到因申请人自身原因导致鉴定无法完成的情况，费用则需申请人承担。若对费用承担有争议，可通过劳动争议仲裁等合法途径解决。在工伤事件中，除了鉴定费用，职工后续的康复治疗费用该如何保障？用人单位未按时支付工伤鉴定费用又会面临怎样的后果？这些都是大家可能关心的问题。若你对工伤鉴定费用相关事宜还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。