工伤6级得到多少赔偿

一、工伤6级得到多少赔偿

工伤6级赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1.一次性伤残补助金：为16个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市规定，一般为16个月至24个月的本人工资。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市规定，一般为25个月至36个月的本人工资。

此外，还可能有停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体赔偿金额需根据本人工资及当地规定计算。总之，工伤6级赔偿能较好地保障工伤职工的权益，但具体数额因地区和个人情况而异。

二、工伤6级赔偿标准具体是怎样的

工伤6级赔偿标准如下：一次性伤残补助金：16个月本人工资。伤残津贴：本人工资的60%。但需注意，若单位难以安排工作，从工伤保险基金按月支付；若本人提出解除或终止劳动关系，该津贴支付至终止或解除时止。一次性工伤医疗补助金：以当地规定的标准为准，由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金：同样依当地标准，由用人单位支付。

此外，工伤职工还可享受医疗费、停工留薪期工资福利待遇不变、护理费等赔偿。具体赔偿数额因地区、本人工资等因素存在差异，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以便准确计算应得赔偿金额。

三、工伤6级伤残津贴发放标准是怎样的

工伤6级伤残津贴发放标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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